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SUMMARY:91ème Congrès de l’Acfas (Ottawa)
DESCRIPTION:Agenda > Tous les événements\nConférence\n  \n91ème Congrès de l’Acfas\nSession hybride « Financement des entreprises et RSE » n° 437\, le 15 mai 2024\n  \n \nLe financement des entreprises est caractérisé par le problème de l’asymétrie d’information car comparé aux dirigeants de l’entreprise\, les bailleurs de fonds disposent d’une moins bonne connaissance de la qualité du projet à financer. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE)\, formalisée par les critères environnementaux\, sociaux et de gouvernance (ESG) exige des entreprises qui s’engagent dans une telle démarche de divulguer des informations qui peuvent s’avérer utiles pour les investisseurs lors des choix de leur investissement. Pour beaucoup d’entreprises le choix de s’impliquer dans une démarche RSE s’impose à elles à cause d’une prise de conscience de plus en plus grande de ces enjeux liés à la RSE par les parties prenantes (clients\, fournisseurs\, investisseurs…). Un plus grand engagement RSE des entreprises qui va de pair avec une plus grande divulgation d’information par ces entreprises permet-il de réduire le problème d’asymétrie d’information ? Plus concrètement\, dans le cadre de leur relation avec les entreprises qu’ils financent\, les bailleurs de fonds et les institutions en lien avec le financement des entreprises prennent-ils en considération l’engagement RSE de ces dernières et si c’est le cas de quelle façon ? En d’autres termes\, les bailleurs de fonds incitent-ils les entreprises à s’engager davantage dans une démarche RSE en réduisant le coût de financement des entreprises les plus performantes selon les critères ESG ? Les entreprises les plus performantes d’un point de vue critères ESG attirent-elles plus d’investisseurs ? \n \nNous invitons les chercheurs à proposer des articles portant sur cette thématique\, notamment sur les questions suivantes ; cette liste de questions de recherche n’est ni exhaustive ni limitative : \n \n\nLiens entre critères ESG\, risque de crédit et coût de la dette des entreprises\,\nLiens entre critères ESG\, réputation des entreprises et maturité de la dette\,\nLiens entre critères ESG\, asymétrie d’information et coût du capital des entreprises.\n\n \nEnvoi des communications complètes ou d’un résumé de 2 pages avant le 12 février 2024 à l’adresse électronique annie.bellier-delienne@cyu.fr \n \nDate de réponse de la sélection des articles le 20 février 2024. \n \nEnvoi des articles définitifs avant le 25 avril 2024. \n \nLieu : sur place à l’Université d’Ottawa ou en ligne. \n \nLangue officielle : français. \n \nInscription obligatoire (même en ligne) sur acfas.ca à partir du 9 janvier 2024. \n \n*Le 91ème Congrès de l’Association canadienne française pour l’avancement des sciences\, organisé en collaboration avec l’Université d’Ottawa se déroulera du 13 au 17 mai 2024\, sur le thème Mobiliser les savoirs en français. Une semaine complète d’événements\, de colloques et de discussions sur la recherche et les savoirs. \n 
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SUMMARY:Séminaire HOPE : Rémi Baziller (Université Paris 1)
DESCRIPTION:Séminaire organisé par le GPR HOPE  et le programme 3 – BSE \n  \n\nRémi Baziller\nUniversité Paris 1 \n\n  \nMinimum Wage Shocks\, Firms and Employment: Evidence from Africa\nAlthough African countries are increasingly using minimum wage policies to fight poverty\, research on minimum wages in Africa remains scarce. This paper addresses this gap by examining the economic impact of minimum wage shocks on firms across the African continent\, using firm-level data from the World Bank Enterprise Surveys. We discuss different minimum wage systems and document a simple fact: all but 4 African countries have some form of minimum wage. We document the evolution of minimum wages and identify different minimum wage shocks\, defined as a +30% increase in the minimum wage in constant prices. Over the period 2002-202\, we identify 14 shocks in 12 countries. We then propose a difference-in-differences approach to identify the causal effects of minimum wage shocks on labour costs per worker\, employment\, sales and labour productivity. To deal with the potential endogeneity of minimum wage shocks\, we also propose an IV strategy using the intensity of social protests as an instrument. We find that minimum wage shocks have a significant impact on labour costs per worker\, indicating at least some enforcement of minimum wage regulations. However\, we do not find robust effects on employment. Such an increase in labour costs appears to be offset to some extent by an increase in sales or labour productivity. The effects are much stronger for panel firms that are positively selected\, suggesting a potential cleansing effect of minimum wages. We then discuss the potential mechanisms at work by looking at the heterogeneous effects by firm size and sector. \n  \n  \n  \n  \n  \nAgenda > Tous les événements\n  \n  \n  \n 
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